ارجو توضيح ماهي العمالة المنتظمة وكيف يتم التامين عليها جزاك الله خيرا يا استاذي

تعتبر علاقة العمل منتظمة :
1 - إذا كان العمل الذى يزاوله العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط.
2 - أو كان يستغرق ستة أشهر على الأقل.

ويتم التأمين علي هذه العمالة بموجب استحدام استمارات 1 و 2 و 6

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن المؤلفات بالموقع ومنتدي المذكرات

تضمنت اجابتي السابقة
تعتبر علاقة العمل منتظمة :
1 - إذا كان العمل الذى يزاوله العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط.
2 - أو كان يستغرق ستة أشهر على الأقل.

راجع

سيدى اشكرك جزيلا .. لكنى وجدت الامر مبهما نوعا ما واكتشفت ان نص القرار الذى يحدد علاقاة العمل المنتظمة تضمن ذات المنقول .. ولعل سيادتكم تتفق معى فى ان القول باشتراط ان يكون العمل الذى يزاوله العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط هو معنى مرن للغاية .. او كان الاقرب الى الواقع العملى ان يحددها بوجود عقد عمل من عدمه والحديث عن كونه محدد ام غير محدد المدة الخ
شكرا استاذى

تعتبر علاقة العمل منتظمة :
1 - إذا كان العمل الذى يزاوله العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط.
2 - أو كان يستغرق ستة أشهر على الأقل.

مثلا : نشاط صاحب العمل مدرسة :
اذا جميع العاملين المرتبط عملهم بنشاط المدرسة
من مدرسين واداريين وسائقي الأوتوبيسات التي تنقل التلاميذ ......
يدخلون في البند 1 ويجب التأمين عليهم باعتبارهم عمالة منتظمة
من أول يوم التحقوا فيه بالعمل
دون تعليق ذلك علي تحرير عقد عمل

أما في حالة استخدام المدرسة
سباك لاصلاح دورات المياه
أو نقاش لدهان بعض الحجرات
أو .............
ممن لا يرتبط عملهم بنشاط المدرسة
يدخلون في البند 2
ولا يعتبرون من العمالة المنتظمة ولا تلتزم المدرسة بالتأمين
حيث يعتبرون من الحرفيين الذين يمارسون العمل لحساب أنفسهم

الا اذا كان عملهم يستغرق 6 أشهر علي الأقل

شكرا جزيلا استاذى .. وبارك الله لنا فى عمرك وصحتك

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول