استاذ الاسيوطى
لك خالص شكرى
هل هذا يسرى على القطاع الخاص (اعمل فى شركة توصية بسيطة )
و سؤال اخر و ارجو ان يتسع صدرك لى حيث انى فى مشكلة و احاول ان اعرف حقوقى القانونية

فى شركتى لا يوجد نظم عمل و لا علاوات و لا متغيرات و لا استقطاعات
المرتب بداية من يناير 2013 هو 2350 جنيه مع توقيعى على استلامى المبلغ و مكتوب بجانبه (مرتب عن شهر .....)

حضرتك قلت ان التامين يتم بمبلغ 912.5 اساسى و ده انا فهمته
لكن بالنسبة للمتغير هل يجب ان اقوم بتقديم ما يثبت ان عندى مرتب متغير ليتم عمل اشتراك التامين علىه ؟
ام انه بمجرد ان التامينات تعرف ان مرتبى 2350 تقوم تقوم بتلقائية بعمل اشتراك تامينى اساسى و متغير ؟