العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-01-2013, 09:00 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

في حالات الخلاف بين العامل وصاحب العمل
يتم التقدم بشكوي الي مكتب العمل الذي تقع في نطاقه المنشأة
باعتباره الجهة المنوط بها تطبيق قانون العمل
لاتخاذ الاجراءات اللازمة وفقا للقانون







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل يتم التأمين على العامل خلال3شهورالأولى من عمله(تحت الاختبار)-ساعات العمل اليومي mtazoni مستشارك التأميني 3 13-06-2012 03:40 PM
اصابات العمل-اجراءات طلب تخفيض نسبة1%في اصابه العمل مقابل تحمل المنشأة تعويض الأجر ايمن حسين مستشارك التأميني 1 21-03-2012 05:31 PM
ما هى الاضرار التى قد تلحق بالموظفين فى حاله تخفيض نسبه تامين المرض او اصابه العمل؟ Marwa212 مستشارك التأميني 1 25-01-2012 04:55 PM
ما المقصود بتعويض الاجر ؟ عن كل من اصابة العمل وأجازة الوضع ؟ عضو مستجد مستشارك التأميني 6 10-08-2011 06:08 PM
مرض العاملة أعقاب الوضع خلال مدة إجازة الوضع deyaashedeed مستشارك التأميني 3 05-04-2011 12:33 AM

الساعة الآن 09:37 AM.