العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 26-12-2013, 11:11 PM   #1
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

مطلوب إيضاح
كيف تشترك الشركة عن مجموعة من العاملين بها دون البعض الآخر ؟؟
ما هو السند القانوني لديكم لذلك ؟







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 27-12-2013, 12:13 AM   #2
المهندس المدير
عضو حديث
إحصائية العضو







المهندس المدير غير متواجد حالياً

 

افتراضي

جميع عدد العاملين بالشركه 60 شخص , الجميع مؤمن عليهم اجتماعيا اما طبيا فالعاملين بأرض الأنتاج فقط و هذا بالتراضي. نرجو الأفاده







    رد مع اقتباس
قديم 27-12-2013, 11:01 PM   #3
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

ما هي نسب الاشتراك التي تسددها الشركة شهريا إلي مكتب التأمينات الاجتماعية
عن الأجر الأساسي
حصة الشركة
حصة العامل

عن الأجر المتغير
حصة الشركة
حصة العامل







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 30-12-2013, 10:33 PM   #4
المهندس المدير
عضو حديث
إحصائية العضو







المهندس المدير غير متواجد حالياً

 

افتراضي

عذرا علي التأخير في الرد:

النسبه هي 35% من الاساسي و 40 % من المتغير و تتحمل الشركه النسبتين كميزه لجميع العاملين.







    رد مع اقتباس
قديم 31-12-2013, 10:10 PM   #5
المهندس المدير
عضو حديث
إحصائية العضو







المهندس المدير غير متواجد حالياً

 

افتراضي

منتظر الرد







    رد مع اقتباس
قديم 01-01-2014, 12:44 AM   #6
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

تتضمن نسب الاشتراك عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير
المبينة بالمداخلة 7
نسب اشتراك تأمين المرض وهي
4 % للعلاج والرعاية الطبية يتحمل منها صاحب العمل 3 % والعامل 1 %
1 % تعويض الأجر ومصاريف الانتقال أثناءالأجازة المرضية يتحملها صاحب العمل

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...C7%E1%E6%D6%DA
وعنوانه
مكافاه نهاية العام - كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات والعمل







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
قديم 01-01-2014, 09:14 PM   #7
المهندس المدير
عضو حديث
إحصائية العضو







المهندس المدير غير متواجد حالياً

 

افتراضي

ماذا عن وجود تأمين اجتماعي فقط ولا يوجد دفتر تأمين صحي؟ أيضا ماذا عن فتره الشهر التاسع و شهاده الراحه لمده اسبوعين فقط و تستكمل عملها من بعدها , هل اجباري ان تكون هذه ألأجازه من ضمن التسعون يوما ؟







    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وضعى فى الاجازة-أجازةالوضع وفقالقانوني التأمينات والعمل-أجازةرعايةالطفل بالقطاع الخاص شموستين22 مستشارك التأميني 3 15-12-2013 10:43 PM
سؤال عن اجازةالوضع-كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات والعمل mohameds مستشارك التأميني 2 21-10-2013 02:25 PM
مكافاه نهاية العام - كيفية تحديد تعويض أجر أجازة الوضع وفقا لقانوني التأمينات والعمل المهندس مستشارك التأميني 6 13-09-2013 05:20 PM
اجازةالوضع للمراةالعاملةاذاولدميتادون شهادةميلاد-تستحق أجازةالوضع حتي لوولدميتا mahmoud48 مستشارك التأميني 3 17-08-2013 08:58 PM
بطاقةتأمين صحى ثانيةةواجازةمرضى-تعويض الأجرفي حالةالمرض وفقالقانوني التأمينات والعمل شريف الليث مستشارك التأميني 9 11-07-2012 04:20 PM

الساعة الآن 11:18 PM.