كنت اعمل بالازهر الشريف وتقدمت باستقالاتى وتم اخلاء طرفى فى نفس اليوم وذلك لكى يتسنى لى العمل بمصلحة الضرائب وذلك لاشتراط الضرائب الحصول على اخلاء طرف من المنطقة الازهرية التى كنت اعمل بها واشتلمت العمل الجديد وبعدذلك اتضح لى ان استقالتى لم تسير فى خطها القانونى وقيام شئون العاملين بعدم استكمال خطها القانونى لاكتشافهم انهم لا يمكنهم اخلاء طرفى الا بعد موافقة الادارة المركزية - واستبدلوا الاستقاله بالانقطاع عن العمل فهل يوجد اى ضرر واقع على - وهل سوف يحدث لى ازدواج تأمينى فى الفترة ما بين بدبية الانقطاع وانهاء الخدمة علما بأن اخر يوم توقيع لى بالازهر يوم 4/1 واول توقيع لى بالضرائب 5/1

سبب إنهاء الخدمة لايؤثر في الحقوق التأمينية

مسألة الازدواج التأميني يتم بحثها في ضوء تاريخ إنهاء الخدمة بالأزهر وفقا للقرار الذي يصدر في هذا الشأن

تاريخ انهاء خدمتى بالازهر بسؤالى سوف يكون من تاريخ انقطاعى عن العمل وهو 4/1/2014 وسؤالى لحضرتك هو هل الفترة من تاريخ استلامى العمل بالضرائب 5/1/2014 وحتى تاريخ صدور قرار انهاء الخدمة ولتكن شهر مثلا سوف يحدث بها ازدواج تأمينى وتأثير ذلك على عملى الجديد ( الاهم ) هل يوجد ضرر على ؟ - لان البعض قال لى انه يجب اغلاق ملف التأمينات الخاص بالازهر وانا خبرتى فلى مجال شئون العاملين ضعيفة للغاية ؟ ارجو الرد واسف على الاطالة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الآخ الكريم / أحمد عبدالرحيم .
أود أن ألفت نظركم أن قرار إنهاء خدمتكم حتى لو صدر بعد شهر فسيكون فى كل الأحوال تاريخ إنتهاء الخدمة الوارد به إعتبارا من : 4/1 أى من تاريخ إنقطاعكم عن العمل .
وبالتالى لن يكون بمشيئة الله هناك إزدواج تأمينى .
حتى على أسوأ الفروض أنه تم من تاريخ آخر لا حق على تاريخ إستلامكم العمل فى جهة العمل الجديدة . فالمهم أن يتم تسجيل تاريخ نهاية المدة قبل إستلام العمل . وهذا يتم بناءا على خطاب من جهة عملكم الجديدة متضمنا تاريخ إستلامكم العمل طرفهم
مع خالص تمنياتى لكم بالتوفيق .
والرأى النهائى لأستاذنا الكبير الأستاذ / محمد الصياد . بارك الله لنا فى عمره

عندما يصدر قرار إنهاء الخدمة
نوافي بتاريخ إنهاء الخدمة الوارد به للرد علي استفساركم